障害者雇用について

障害者雇用について

AOSでは障害者雇用を推進しております。
但し、法令・設備等の事情により制限が入ることがあります。
主な制限につきましては、以下をご参照ください。

視覚障害	パソコンの操作（入力や文章作成）や卓上における書類の処理が可能な範囲
聴覚障害	補聴器をつけて日常的な会話、電話における会話が可能
上肢障害	片手に手補助器具を使用せずパソコンの操作が可能、手書き文章の作成が可能
下肢障害	補助器具等（義足、杖など）を使用して自立歩行が可能
内臓の機能障害	ご相談ください
精神障害・知的障害	警備業法14条に抵触する可能性があり採用できない場合が多いと思われます。