「警備員補完計画」がモーレツに進行中

正社員

  • 内勤職員(コントロール部門・品質管理部門)
  • 営業職
  • 事務職
  • 警備職(管理)
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*ハローワークには各種物件ごとに求人票が掲載されております。
条件が物件ごとに異なる場合もありますので求人票の内容をご確認ください。

契約社員

  • 警備職
大阪・神戸・京都の中心部から近郊まで各種施設の警備を実施しております。
月給を安定させたい方は各施設ごとのシフト(勤務体制)に組み込まれますし、やや自由度を保ちたい方は自分で予定の提出(※)を行っていただきます。

社会保険に加入していますか?
有給は取れていますか?
本当は社会保険に加入しなければいけない身分では?
本来ならば有給が取れるはずなのに・・・
AOSでは保険加入の原則があり、有給の付与は通常です。
社会保険の会社負担分や有給を含んだ時給を考えれば会社選びに必要な要素になるのではないでしょうか。
AOSは法的義務を実行している会社です。
※アルバイトとは違いますので、月間労働時間や勤務数については下限があります。

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*ハローワークには各種物件ごとに求人票が掲載されております。
条件が物件ごとに異なる場合もありますので求人票の内容をご確認ください。

アルバイト

施設警備の補助や、臨時施設警備に主に従事していただきます。
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福利厚生について

新入社員教育

正社員・契約社員・アルバイト

全ての従業員に入社時に4日間の法定教育を実施しております。
業務内容によっては更に2日間の追加教育を実施する場合があり、施設においては実施教育として最大20日程度実施する場合があります。

充実の福利厚生

正社員・契約社員

AOSでは従業員のみなさんとその家族の方に福利厚生サービスのベネフィットステーションを用意しております。
映画・テーマパーク・食事・旅行・カルチャースクール・婚活だけでなく、育児や介護に幅広くご利用いただけます。
詳しくは ベネフィットステーション をご覧ください。

健康診断が充実

法定健康診断ではない項目を周期的に受診することで、病気などの早期発見に役立てるだけでなく、自身の体の管理や健康への啓発としています。
(2017年度はピロリ菌検査を実施!※但し過去に検査を実施した方は対象外となります)

女性に優しい?

正社員・契約社員

AOSは女性従業員においては年齢に関係なく「子宮頸部細胞診」「乳房視触診」「乳房超音波」の健診を健康診断時(年1回)において実施しております。
通常であれば一定年齢に達していることや偶数年齢などの基準が設けられている場合が多いですが、AOSでは毎年受診できます。
AOSは産休・育休の取得率が100%!
これはまだ実例が少ないが故のものかもしれませんが、子育てを出来る限り支援するのがAOSのモットーであり、育休後の復帰などについても最大限の配慮を行っております。

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