施設警備は、主に出入管理・巡回点検・防災監視などを行なっております。利用される方の多い商業施設では、案内や落し物対応なども行なっております。
AOSでは、商業施設、オフィスビル、公共交通機関、工場、物流拠点、学校、病院など様々な施設の警備を行なっております。
施設を数カ所回り、施錠・開錠や点検を行う業務です。
複数の施設での対応となりますので、車両等を利用して移動します。
スポーツイベント、芸能・音楽イベント、花火大会やイルミネーション、初詣といった季節的イベントなど様々なイベントの警備を行なっております。
案内や誘導が主な仕事になりますが、持ち物検査や身体検査などの入場時(入館時)対応、施設警備と同様の出入管理や巡回といった仕事も行います。
近年は新型コロナウイルスの感染拡大で自粛傾向にありましたが、感染拡大の収束後は、元に戻る見通しです。
近年増えてきた業務ですが、老朽化したエレベーターやエスカレーターの更新・交換等において、利用される方に向けて案内するお仕事です。
利用される方に設備の利用停止を広報したり、迂回案内を行なったりする仕事が多くなります。
考えることなしに始まらない
新しいアイデアも、変化の必要性も始まりは頭の中である
これこそが出発点
準備なしでは迷走する
場当たり、行き当たりばったりでは向上は望めない
効率、合理性は準備によって決まる
考えて、準備して、そして実行
考えるべきことを考えて
十分な準備をしたのだから上手くいくはずだ
いやそれでも上手くいかなかったり、失敗することもある
しかし上手くいかなかったとしても、
十分に考えて準備をしたならば有益な反省ができるだろう
何も考えず、場当たりで失敗すれば、
己の実力すら理解できず反省の入り口にも立てないのだ
前を向き歩け、加速できる限り走れ
そして力強く踏み込んで、高く、遠く跳んで行け
警備業務は体が資本。つまり健康第一ということです。
ですから、普段から健康に関する様々な取り組みを行なっています。
独身寮は、借り上げタイプであるので、本当の一人暮らしが始められます(掃除も自分でしなければなりませんが)。
一人暮らしのスターターキットをプレゼントしますので、カバン一つで一人暮らしを始められます。
新卒社員には、無利息借入制度があり、当初の生活費を親等に頼ることなく生活できます。
新卒入社であっても、1年2年限定として入社することが可能だから、再就職や公務員試験等の再受験がやりやすいです。
新卒者(高卒大卒全て)の方には、身だしなみ教育と現場使用を前提として、入社2年目3年目を目安にスーツを支給します。
出身校訪問という制度(業務として)があるので、仕事をしながら帰省ができます(卒業後2年間)。
概要(当社) | 「奨学金返済支援手当」は、社員が大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校(専門課程)卒業者であって、日本学生支援機構の奨学金を受給し、現在返済中の者に対して支給される。 毎月の支給額=毎月の返済額(上限10,000円) |
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対象者 | 大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校(専門課程)卒業者であって、日本学生支援機構の奨学金を受給し、返済中の者 |
対象期間 | 採用後4か月目〜4年9か月目までの支援 または30歳になる月までの支援 |
必要書類等 | 奨学金の年間返済額がわかる書類(原本) 奨学生番号がわかる書類(原本) 官公署が発行した対象従業員の生年月日及び住所が確認できる書類(住民票 / 運転免許証 など) |
入社から初任給までの生活費を【無利息】で借りることができる制度です。4回に分けて合計17万円まで受け取れます。返済は17,000円を毎月給与から天引きされます(10回)。利用率の非常に高い制度です。
退職する理由は人それぞれであり、本音が出にくい部分ではありますが、
聞き取りや追跡調査において以下のことが判明しております。
女性でも大丈夫でしょうか?
女性でも大丈夫です。警備は立っていたり歩いていたりと体を動かしますが、重たいものを持ったり運んだりする仕事ではありません。季節的に暑い寒いなどがあり、その中で活動するとなると、それなりの体力は必要となりますが、特別な筋力は求めていませんし、必要ありません。
女性の比率は会社全体で20%以下ですが、若年層(25歳以下)は半数程度となっております。
危険な仕事ですか?
警備は犯罪に巻き込まれるのではないかと言われがちです。たしかに昭和期はそのような風潮もありましたが、現在ではほとんどありません。防犯カメラ等の増加などにより、警備員が関係しそうな犯罪が減ったこともありますが、警備業務がサービス業として、犯罪と関わらない分野などで裾野を広げてきたことも理由の一つです。警備員が犯罪に関わる確率は、交通事故以下の確率となっております。
労災発生件数にしても、建設業・運輸業・製造業に比べて少なく、発生したものでも高齢者の転倒事故などが多く、若年層の事故は少ない傾向にあります。
資格は必要ですか?
資格は特に必要ありません。警備関連の資格は入社後希望により順次取得させております。資格取得のサポートも行なっております。
自動車運転免許については必須ではありませんが、取得していないと将来的には業務内容等に制限が出る場合がありますので、早めの取得をお勧めします。
勤務地は選べますか?
全国総合職、一般警備職においては、勤務地や現場の選択はできません。これは業務や勤務地の多種多様性を評価基準にしているためであり、これらの職種は様々な業務に対応することが原則になります。
但し、給与や待遇は変わりますが、限定正社員の場合は勤務地の選択が可能となります。しかしながら取引先や施設の都合などで、将来的に警備が不要になったりする場合もあり、その場合は次の勤務地を選択することになります。
10月以降も継続して求人していますか?
当社は新卒採用において、採用予定数に達することが今まで無く、今後もそれは変わらないと思います。2019年度、2020年度においても3月まで採用活動を行い、試験を実施しております。
決まっていない、決めきれていない、進路を変更した方などは遠慮なく相談してください。
関西在住ですが独身寮に入れますか?
独身寮は原則希望すれば入れます。年齢制限はありませんが、年齢に応じた累進寮費となっており、高年齢の方は高くなります。但し、入寮後2年間は一律2万円となっております。
※2021年6月現在
独身寮について門限などの制限がありますか?
門限はありません。独身寮は一部屋一部屋が借り上げ住宅形式となっており、部屋のことは個人により管理することとなります。迷惑行為や不動産契約にある違反行為がなければ、あとは自由です。
一般警備職から全国総合職に変更することは可能ですか?
一般警備職から全国総合職への変更は可能です。但し、一般警備職で入社した場合、最低6ヶ月は変更はできません。また変更に際しては能力審査等があります。
キャリアアップについて教えてください!
AOSにおける一般的なキャリアアップは、部下や面倒を見る対象、管理すべき人員の人数によって進んで行きます。まずは自分自身の面倒を見ること(1人)、次に3人から5人程度をまとめられるようになること。更に10人30人というようにステップアップしていきます。そのなかで適性にもよりますが、指導教育(実質的な品質管理)を行う人、管制業務(指示命令を出す業務)を行う人も現れます。どうしても人材を商品とする業種だけに、キャリアアップには人の面倒を見ることがついて回ります。
転職サポートとは何ですか?
転職サポートは、主に高卒新卒者向けのものです。入社時研修において履歴書の書き方や面接方法などを学び、自己主張の表現などを学びます。転職前には希望に応じて試験対策等も行います。それ以外にもスーツの選択や着こなしといった身だしなみ教育や評価されるポイントなどについての講義を受けることもできます。
一番やってはいけないことを教えてください。
なかなか難しい質問ですが、あえて挙げるとすれば「手抜き」「省略」をすることです。仕事の手順もルールも意味なく好き勝手に作られたのではなく、事故を起こさないため、ミスを減らすために設けられたものであり、意味のないものはありません。会社も無駄なことはしたくないし、お金がかかることもしたくありません。そんな中で手順やルールがあるのですから、全て意味があると思って守ってください。やるべきことをやって上手くいかない、できなかったということについては、仕方がないというのがAOSの考え方ですが、「手抜き」「省略」については、結果的に上手くいっている、問題ないとなっても、徹底的に無くしていきます。
転勤はありますか?
全国総合職においては、将来的に転勤はあると考えてください。AOSでは、現在も全国から引き合いがありますが、関西近畿においてたくさん仕事があるので、お断りしているのが現状です。しかし今後は関西近畿以外への進出もありえるわけであり、そのために全国総合職を設けています。そのため全国総合職においては、転勤を断れない規定が就業規則に設けられています。
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