女性でも大丈夫です。警備は立っていたり歩いていたりと体を動かしますが、重たいものを持ったり運んだりする仕事ではありません。季節的に暑い寒いなどがあり、その中で活動するとなると、それなりの体力は必要となりますが、特別な筋力は求めていませんし、必要ありません。
女性の比率は会社全体で20％以下ですが、若年層(25歳以下)では半数程度となっております。

警備は犯罪に巻き込まれるのではないかと言われがちです。たしかに昭和期はそのような風潮もありましたが、現在ではほとんどありません。防犯カメラ等の増加などにより警備員が関係しそうな犯罪が減ったこともありますが、警備業務がサービス業として犯罪と関わらない分野などで裾野を広げてきたことも理由の一つです。警備員が犯罪に関わる確率は、交通事故以下の確率となっております。
労災発生件数にしても、建設業・運輸業・製造業に比べて少なく、発生したものでも高齢者の転倒事故などが多く、若年層の事故は少ない傾向にあります。

資格は特に必要ありません。警備関連の資格は入社後希望により順次取得させております。資格取得のサポートも行っております。
自動車運転免許については必須ではありませんが、取得していないと将来的には業務内容等に制限が出る場合がありますので、早めの取得をお勧めします。

総合職、一般警備職においては、勤務地や現場の選択はできません。これは業務や勤務地の多種多様性を評価基準にしているためであり、これらの職種は様々な業務に対応することが原則になります。
但し、給与や待遇は変わりますが、限定正社員の場合は勤務地の選択が可能となります。しかしながら取引先や施設の都合などで将来的に警備が不要になったりする場合もあり、その場合は次の勤務地を選択することになります。

当社は新卒採用において、採用予定数に達することが今まで無く、今後もそれは変わらないと思います。2021年度、2022年度においても3月まで採用活動を行い、試験を実施しております。
決まっていない、決めきれていない、進路を変更した方などは遠慮なく相談してください。

独身寮は原則希望すれば入れます。年齢制限はありませんが、年齢に応じた累進寮費となっており、高年齢の方は高くなります。但し、入居1年目は2万円、2年目は1万円となります。
※2023年現在

門限はありません。独身寮は一部屋一部屋が借り上げ社宅形式となっており、部屋のことは個人により管理することとなります。迷惑行為や不動産契約にある違反行為がなければ、あとは自由です。

一般警備職から総合職への変更は可能です。但し、一般警備職で入社した場合、最低6ヶ月は変更はできません。また変更に際しては能力審査等があります。

AOSにおける一般的なキャリアアップは、部下や面倒を見る対象、管理すべき人員の人数によって進んでいきます。まずは自分自身の面倒を見ること(1人)、次に3人から5人程度をまとめられるようになること。更に10人30人というようにステップアップしていきます。そのなかで適性にもよりますが、指導教育(実質的な品質管理)を行う人、管制業務(指示命令を出す業務)を行う人も現れます。どうしても人材を商品とする業種だけに、キャリアアップには人の面倒を見ることがついて回ります。

転職サポートは、主に高卒新卒者向けのものです。入社時研修において履歴書の書き方や面接方法などを学び、自己主張の表現などを学びます。転職前には希望に応じて試験対策等も行います。それ以外にもスーツの選択や着こなしといった身だしなみ教育や評価されるポイントなどについての講義を受けることもできます。

なかなか難しい質問ですが、あえて挙げるとすれば「手抜き」「省略」をすることです。仕事の手順もルールも意味なく好き勝手に作られたのではなく、事故を起こさないため、ミスを減らすために設けられたものであり、意味のないものはありません。会社も無駄なことはしたくないし、お金がかかることもしたくありません。そんな中で手順やルールがあるのですから、全て意味があると思って守ってください。やるべきことをやって上手くいかない、できなかったということについては仕方がないというのがAOSの考え方ですが、「手抜き」「省略」については、結果的に上手くいっている、問題ないとなっても、徹底的に無くしていきます。