障害者雇用について

AOSでは障害者雇用を推進しております。但し、法令・設備等の事情により制限が入ることがあります。主な制限につきましては、以下をご参照ください。

視覚障害

パソコンの操作（入力や文章作成）や卓上における書類の処理が可能な範囲

聴覚障害

補聴器をつけて日常的な会話、電話における会話が可能

上肢障害

片手に手補助器具を使用せずパソコンの操作が可能、手書き文章の作成が可能

下肢障害

補助器具等（義足、杖など）を使用して自立歩行が可能

内臓の機能障害

ご相談ください

精神障害・知的障害

警備業法14条に抵触する可能性があり採用できない場合が多いと思われます

詳しくは、お問い合わせフォーム、または下記連絡先までお問い合わせください。